Արդյո՞ք մարդիկ իրականում ամրագրում են այդ աշխատանքային գործարքները հյուրանոցից:

2024 Հեղինակ: Cyrus Reynolds | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-02-08 05:00

Հյուրանոցները, ինչպես և ճանապարհորդության հետ կապված բոլոր բիզնեսները, ծանր հարված են ստացել համաճարակից: Նույնիսկ քանի որ կողպեքի սահմանափակումները հանվել են, ինչը հնարավորություն է տալիս հյուրանոցներին վերսկսել գործունեությունը խիստ առողջապահական և անվտանգության արձանագրություններով, ճանապարհորդությունը դեռևս արգելված է հանրության շատ անդամների համար, ինչը նշանակում է, որ նրանք այնքան էլ հավանական չեն գիշերակացի պատվիրելու համար: Այսպիսով, եկամտի որոշակի աղբյուր գտնելու համար հյուրանոցները դիմել են «աշխատանք հյուրանոցից» գործարքներ առաջարկելուն՝ կանխիկացնելով բոլոր այն աշխատակիցներին, ովքեր աշխատում են հեռակա կարգով, մինչ իրենց գրասենյակները փակ են համաճարակի ժամանակ: Մենք տեսել ենք այս տասնյակ գործարքներ, որոնք վաճառվել են պոտենցիալ հյուրերի համար, բայց մեզ հետաքրքրում է.

Ի՞նչ է նույնիսկ նշանակում աշխատել հյուրանոցից:

Պանդեմիայի ընթացքում հյուրանոցները սկսել են հյուրերին առաջարկել օրվա գներ, որտեղ նրանք կարող են սենյակ պատվիրել մեկ օրվա համար, բայց ոչ մեկ գիշերվա համար: Օրավարձի ամենամեծ առավելությունն այն է, որ դուք կարող եք օգտագործել հյուրանոցի համարը ցերեկային ժամերին, մինչդեռ գիշերակացը սովորաբար ունենում է ուշ կեսօրից հետո գրանցում և առավոտյան դուրս գրում՝ սենյակները թողնելով առանց զբաղվածության օրվա մեծ մասի համար: Մինչդեռ նախկինում ցերեկային գները սովորաբար ամրագրվում էին օդանավակայաններում հանգստացող ճանապարհորդների կամ հյուրերի կողմից, ովքեր ցանկանում էին օգտվելգույքի հարմարությունները, ինչպիսիք են լողավազանը կամ մասնավոր լողափի տարածքը, հյուրանոցներն այժմ շուկայավարում են օրվա գները, քանի որ «աշխատանք հյուրանոցից» հնարավորություն. հյուրերը կարող են սենյակներ պատվիրել որպես մասնավոր գրասենյակ՝ աշխատանքային ժամերին օգտագործելու համար: Այն այնքան էլ չի տարբերվում WeWork-ի նման համատեղ աշխատանքային տարածքների մոդելից, թեև հյուրանոցների ծրագրերը չեն պահանջում որևէ վճարովի անդամակցություն։

Հյուրանոցում աշխատելու առավելություններն ու թերությունները

Բնականաբար, այս պահին հյուրանոցում աշխատելու ամենամեծ խնդիրներից մեկը կորոնավիրուսի հետ կապված հնարավոր ռիսկն է։ Հյուրանոցներն, իհարկե, անում են ամեն ինչ՝ իրենց բոլոր հյուրերի համար մաքուր, անվտանգ փորձառություն ապահովելու համար, բայց հանրային տարածքներ դուրս գալու համար միշտ էլ որոշակի ռիսկ կա: Նրանց համար, ովքեր ցանկանում են դա պատահել, աշխատանքի հյուրանոցից գործարքը մարդկանց հնարավորություն է տալիս մի քիչ դուրս գալ իրենց տնից, ինչը, հավանաբար, հատկապես գրավիչ է քաղաքաբնակներին, որոնք ապրում են փոքր բնակարաններում, որտեղ պաշտոնական գրասենյակ չկա: Շատ հյուրանոցներ նաև քաղցրացնում են կաթսան՝ առաջարկելով բոնուսային խթաններ, ինչպիսիք են անվճար կոկտեյլները, անվճար սպա բուժումը կամ նույնիսկ «բիզնես սպասարկող» ծառայությունը, որը կօգնի ձեզ ադմինիստրատիվ առաջադրանքներում:

Այսպիսով, որևէ մեկը ամրագրո՞ւմ է այս գործարքները:

Համաձայն HotelsByDay-ի գործադիր տնօրեն Յանիս Մոատիի՝ օրավարձով գործարքների ամրագրման կայքի՝ բիզնեսն աճում է: «Մենք ապրիլին համաճարակի գագաթնակետին վաճառքի 82 տոկոսից իջել ենք մինչև 36 տոկոս, այնպես որ մենք դեռ դուրս չենք եկել փոսից, բայց նորից բարձրանում ենք», - ասաց նա: «Եվ թեև մեր հյուրերի 28 տոկոսը, ովքեր մեր ծառայությունները պատվիրում էին երկարատև հանգստի կամ կարմիր աչքերի թարմացման համար, դեռևս չվերականգնված հատված է,մենք ականատես եղանք «Աշխատանք հյուրանոցից» ամրագրումների աճին` 12 տոկոսից մինչև համաճարակային համաճարակը մինչև մեր ամրագրումների ավելի քան 30 տոկոսը»:

Մինչ ամրագրումները աճում են, հյուրանոցից աշխատող շատ հյուրերի համար հյուրանոցից աշխատելը պարտադիր չէ, որ դառնա առօրյա: Ոմանք պարզապես օգտագործում են ծառայությունը որպես թարմ օդի շունչ: «Վերջին երկու ամսվա ընթացքում ես երեք անգամ պատվիրել եմ ծառայությունը», - ասում է Մոնիկա Քելլի Լոպեսը, ով Սիլիկոնային հովտում ստարտափ է մշակում: «Տնային գրասենյակից հեռանալը օգնեց իմ ստեղծագործական գործունեությանը և արտադրողականությանը, և իմ փեսացուին ավելի շատ տնային տարածք տվեց, ինչը նույնպես օգտակար է այս դժվարին ժամանակաշրջանում»:

Հյուրանոցից աշխատող այլ հյուրեր օգտագործում են տարածքները երբեմն-երբեմն անձնական հանդիպումների համար: «Մեր գրասենյակը փակ է, և մեզ անհրաժեշտ էր հարմար վայր մեկօրյա ուղեղային գրոհի համար», - ասաց Անդրեա Արմենին՝ Նյու Յորքում գործող ոչ առևտրային Transform Finance-ի գործադիր տնօրեն և հիմնադիր: «Իհարկե, մենք առաջին հերթին մտահոգված էինք անվտանգության համար: Այգուց կամ բացօթյա սրճարանից աշխատելը պարզապես տարբերակ չէր. լավ համբավ ունեցող մաքուր հյուրանոցը մեր լավագույն խաղն էր»:

Եվ մյուսները դեռ ամրագրում են հյուրանոցների օրվա գները պարզապես այն պատճառով, որ սիրում են հյուրանոցները: «Սովորաբար ես հաճախ եմ ճանապարհորդում աշխատանքի համար և վայելում եմ խաղաղությունն ու անդորրը, ինչպես նաև հյուրանոցների սպասարկման մակարդակը», - ասում է մարքեթինգի մասնագետ Նիկոլ Թոմասը, ով վերջապես ամրագրեց աշխատանք հյուրանոցից փաթեթ, որն իրականում ներառում էր գիշերակաց: Մի քանի շաբաթ կարանտինից հետո ես տնակային տենդ ապրեցի, բայց ուզում էի զգույշ լինել և շատ մարդկանց շրջապատում չլինել: Ես դա վերաբերվեցի որպես մինի-բնակարան մեկ անգամկատարվել է աշխատանքով. Դա դեկորացիայի հիանալի փոփոխություն էր, մանավանդ որ սրճարաններն ու այլ աշխատատեղերը փակ էին»:

Օրվա գները կարող են դառնալ նոր նորմ

Չնայած հյուրանոցից աշխատանքային օրվա սակագների առանցքը համավարակի հետ կապված դադար է, այն իրականում կարող է ունենալ երկարաժամկետ հետևանքներ: «Մենք հավատում ենք, որ արդյունաբերությունը ընդմիշտ կփոխվի: Մտածիր այդ մասին! Հսկայական տուփ, լի սենյակներով և լի անձնակազմով, նախկինում սպասարկում էր պահանջարկի մեկ հատվածը՝ գիշերային կացության բիզնեսը», - ասաց Մոատին: «Սա հիմա ավարտված է: Հյուրանոցից աշխատելու բանաձևը, ինչպես նաև ցանկացած այլ առանձին հյուրանոցային ծառայություններ, ինչպիսիք են հանդիպումների սենյակները, լողավազանների տոմսերը և այլն, դառնում են հաստատված ծառայություններ հյուրանոցներում»: